İSTANBUL (AA) – Yemeksepeti, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nü Kadınların Güçlendirilmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza atarak kutluyor.
Şirketten yapılan açıklamaya göre Yemeksepeti, kadınların iş dünyasındaki eşitliğini ve güçlendirilmesini destekleyen Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi tarafından ortaklaşa geliştirilen Kadınların Güçlendirilmesi Prensipleri'ni (WEPs – Women’s Empowerment Principles) resmi olarak imzaladığını duyurdu.
Yemeksepeti’nin cinsiyet eşitliğine olan bağlılığını ve bu alandaki eylemlerini pekiştiren WEPs taahhüdü, kadınların iş gücüne katılımını artırmak, kadın liderleri desteklemek ve çalışanlarının fiziksel, ruhsal ve zihinsel sağlığı ve güvenliğini cinsiyet perspektifiyle ele almak gibi çeşitli önlemleri içeriyor.
– "Yönetimde kadın dengesine önem veriyoruz"
Açıklamada görüşlerine yer verilen Yemeksepeti CEO'su Mert Baki, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde atılan bu adımın kendisi ve şirketi adına heyecan verici olduğunu belirterek, "Kadın çalışan oranını artırma yönündeki çalışmalarımız hız kesmeden devam ediyor. Bu kapsamda Yemeksepeti'nin Liderlik Ekibi'nin yüzde 50'sinin, yönetici kadrosunun yüzde 45'inin ve tüm merkez çalışanlarının yüzde 53'ünün kadınlardan oluştuğunu söylemek bizim için gurur verici. Ancak, bu oranları daha da yükseltme konusunda hedefler belirlemiş durumdayız." ifadelerini kullandı.
Delivery Hero Europe ile koordinasyon halinde belirlenen hedefler doğrultusunda, üst pozisyonlarda daha fazla kadın çalışanın görev alması için adımlar atılıyor. Geçtiğimiz yıldan bu yana yönetim kademesi için yapılan işe alımlarda aday listelerinin en az yüzde 50'sinin kadınlardan oluşması sağlanıyor.
Şirket içi iletişim faaliyetleriyle de toplumsal cinsiyet eşitliğine ve kadın çalışanların önemine dikkat çekmeyi amaçlayan Yemeksepeti, bu girişimlerle iş yerinde cinsiyet eşitliğini güçlendirme konusundaki kararlılığını göstermiş oluyor.
– Kadın çalışanlara özel izin hakları uygulanıyor
Yemeksepeti ayrıca, kadın çalışanlarına yönelik geniş kapsamda izin hakları tanımlamış durumda.
"Yanında" konsepti kapsamında hayata geçirdiği düzenlemelerle, çalışanların özel ihtiyaçlarına cevap veren ve iş ile özel yaşam dengesini korumayı hedefleyen Yemeksepeti, bu kapsamda, annelik izinlerini kullanmış olan kadın çalışanlara, çocukları 1 yaşına gelene kadar toplamda 20 iş günü izin kullanma imkanı sağlıyor. Ayrıca, anaokulu ve ilkokul öğrencisi çocukları olan çalışanlar için okulun ilk gününde 1 gün ve karne gününde 2 gün olmak üzere, yılda toplam 3 gün izin hakkı tanınıyor.
